Como fazer um recrutamento inclusivo
“As organizações diversas são mais bem-sucedidas, tomam boas decisões, incentivam a criatividade e a inovação, têm um foco mais forte no cliente, maior facilidade em atrair e recrutar pessoas, vendo os valores culturais reforçados interna e externamente, aumentando a reputação da própria organização”, faz notar o Guia para um Recrutamento Inclusivo, da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI). Deixamos-lhe quatro dicas, disponíveis neste manual, para verificar os níveis de diversidade e de inclusão da sua organização e fazer melhorias, se necessário.